公司现在要降我职薪,合法吗?

宁波鄞州律师 2025-04-19
公司无故降职降薪不合法。依据《劳动合同法》,公司擅自修改劳动合同属违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如薪资减少、职业发展受阻。
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对降职降薪,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司有理有据,可考虑协商;若公司无故降薪,应申请劳动仲裁维护权益。
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公司降薪需谨慎。操作如下:首先与公司沟通,了解降薪原因;若不合理,收集证据,如劳动合同、薪资单等;然后向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己合法权益。
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