未支付合同违约金，对方可要求支付并诉诸法律。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定违约金，不支付者，对方有权通过法律途径要求支付，否则可能面临诉讼或仲裁，影响信用与财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

退休职工二次报销是指医保报销外的再次报销。从法律角度看，这是针对已享受基本医疗保险的退休职工，在特定条件下，对医疗费用进行再次补偿的制度。当医疗费用超出个人承受范围，或遇到重大疾病时，表明问题可能比较严.

您可以采取法律手段追讨工钱。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工钱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

妻子不让亲密接触不是离婚的直接理由，但夫妻感情破裂可申请离婚。根据《婚姻法》规定，夫妻感情确已破裂是离婚的重要依据。若长期缺乏亲密关系导致感情破裂，且无法调和，可视为感情破裂的一种表现。若不及时处理，可.

换专业学费一般可退，但具体金额需协商。根据《合同法》等相关法律，学费支付后形成经济关系，退费需考虑已发生费用及违约金。《合同法》规定，若不及时处理，可能面临学费损失或需支付额外违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问.

申请法律援助需身份证、经济困难证明及案件相关材料。《法律援助条例》规定，申请需提交完整资料，机构将审查，资料不全或需查证将影响申请进程，可能导致申请被视为撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

电信诈骗资金冻结后，一般需三个工作日返还。依据《中国银保监会、公安部关于规范公安机关查处经济犯罪案件若干规定》，公安机关冻结资金后，应及时返还。若不及时处理，可能导致资金被长期冻结，影响受害者权益。 ✫✫.

对方全责，修车额外费用应由其承担。依据《民法通则》等，事故责任方需赔偿因事故导致的全部损失，包括修车期间的额外交通费。不及时处理，可能导致您权益受损，无法追回相关费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不算正当防卫。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，正当防卫需满足严格条件，且相互斗殴不构成正当防卫。若先动手，可能面临治安处罚，严重时会处拘留及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

养老保险关系转移申请一般可撤销，需及时与社保机构沟通。根据《劳动合同法》等，用人单位需在劳动合同解除后15日内办理社保转移。若不及时撤销或处理，可能导致社保关系混乱，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

离婚后能否要回婚前财产需视情况。根据《婚姻法》，婚前财产未特别约定则属个人，可要回；若约定为共同，则按约定分割。未及时明确归属，可能引发财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

需要更换物业合同，法律依据明确。《物业管理条例》规定，合同主体变更需重新签订合同，确保合同有效性及双方权益。未及时签订新合同，可能导致服务混乱、权益不明，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

14岁以下不构成寻衅滋事罪，因未达到刑事责任年龄。依据《刑法》，寻衅滋事罪主体需满16周岁。未达此年龄者，虽不担刑责，但家长应教育引导，防不良行为升级，否则可能影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

针对您提到的二手房房主隐瞒漏水情况，根据房屋买卖合同中的规定，卖方应确保房屋无隐瞒瑕疵。若房屋主体结构存在漏水且卖方未事先告知或修复，您确实有权要求退房并索赔。法律依据为房屋买卖合同中的相关条款，特别是.

因私藏小费被罚款二千并无薪解雇不一定合法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资扣，但每月扣款不得超过20%，且不得低于最低工资。若罚款过高或未按规定执行，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法.

您有权要求按合同退款。根据《合同法》，驾校应按约定退款，否则构成违约。不及时处理，您可能面临损失扩大，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可.

还清贷款后，担保人需依据合同约定解除担保。依据《合同法》，担保期限到期或三方约定解除，担保关系即解除。若不及时处理，可能影响担保人信用或产生不必要法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可直接在户籍地或对方户籍地法院起诉要求还款。依据《民事诉讼法》，应去对方住所地法院起诉，住所地与居住地不一致则去居住地法院。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至丧失追诉权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以申请劳动仲裁要求公司报销电费。根据《劳动争议调解仲裁法》，电费若属工作支出，公司应报销。不及时处理，可能影响您的权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

孕妇辞退后，生育津贴依然可依法领取。依据《生育保险条例》，生育津贴与是否离职无直接关系，只要符合报销条件即可。若不及时处理，可能导致应享权益受损，无法获得应有的生育津贴和医疗费用报销。 ✫✫✫✫✫有法律问.