入职半个月离职有工资。根据《劳动法》等规定，劳动者工作即应获得报酬，用人单位需支付。若拒付，可投诉或仲裁。长期拖欠可能影响劳动者权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职半个月离职，可要求支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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