公司搬迁不去要求赔偿怎么办

公司搬迁不去，可要求按工作年限赔偿。若公司不赔，可申请劳动仲裁。首先，根据《劳动法》，公司搬迁员工不跟去，公司应按工作年限进行赔偿。若不赔偿，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。其次，不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿请求无法得到支持。
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公司搬迁不去要求赔偿的常见处理方式有：与公司协商、寻求法律援助、申请劳动仲裁。首先应与公司友好协商赔偿事宜；若协商无果，可寻求专业律师法律援助；最终仍未解决，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，这是最高效的方式；若协商无果，再寻求法律援助；最后仍未解决，则应申请劳动仲裁。
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公司搬迁员工不跟，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按法规赔偿。2. 若协商无果，咨询律师并通过法律手段维权。3. 最终可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。