员工离职后可依法维权。依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，员工与单位有劳动争议，可先劳动仲裁，不服可再起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职告公司，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是前置程序，对裁决不服再提起诉讼。根据争议性质和证据情况选择适合方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职告公司先仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待裁决，不服则向法院起诉；4. 法院审理，依据法律和事实作出判决。
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